تقييم الأداء الوظيفي للمعلمين بعين الجودة

الغرض من التقييم

التقييم الوظيفي الناجح يهدف إلى التطوير لا العقاب فقط؛ لذلك يجب ربطه بفرص تدريبية واضحة ومسارات دعم.

معايير متعددة المصادر

اجمع بين زيارات الصف، نتائج الطلاب بسياقها، ومساهمات المعلم في الأنشطة المجتمعية، مع تجنب الاعتماد على مؤشر واحد.

الشفافية والتغذية الراجعة

اجعل المعايير معروفة مسبقاً، ووفّر جلسات تغذية راجعة بناءة على أدلة وليس انطباعات عامة.

مسبار والجودة

نساعد القيادات في مسبار على تصميم أدوات ملاحظة صفية وربطها بخطط التحسين المدرسية.